上海市引进海外高层次人才以推动经济发展

2012/1/25

     上海日报报道，上海市已宣布引进海外高层次人才（包括海外华人），年薪最低30万元或月薪大约25,000元，还不包括雇佣公司提供的各种福利待遇，将获得长久居留证待遇以及办理签证方面的便捷服务。

     2012年1月14日，首批上海市引进海外高层次人才需求目录发布，该目录涉及9家上海市管国有企业的72个岗位。通过私人人才资源管理公司招聘，需要招聘的岗位大部分是工程技术、管理和金融方面专业人才，如高级工程师、技术专家、经营管理人才，尤其是金融方面的专家，将有助于实现在2020年把上海建设成为国际金融中心的目标。

     在过去3年里，根据上海市引进海外高层次人才计划，上海市已经从外国引进了著名专家225人到上海工作。上述计划是中国中央政府首先倡导的计划，推动引进金融和工程等各方面专业人才10,000人，以促进中国经济发展。

     外籍人士指出：如果没有真本事，找工作不易

     一位到上海工作的意大利籍3D动画片设计专家在接受采访时表示，在中国工作的外籍人士存在语言障碍，在日常生活中无法沟通，导致生活不便，不过在上海生活的外籍人士要比中国的其他城市更加方便，因此是否先学会中文并不重要，关键是到上海工作的外籍人士必须具备“上海所紧缺的专业特长”。

     上述的看法与一位来自意大利国内大学中文专业毕业生的看法相一致。他到上海已经5个多月了，想在上海找担任翻译的工作，但至今都还没有找到。“那些中国人也同样可以干好的工作，公司将选择中国人而不是外国人，而且许多公司更重视的是那些需要专业知识的岗位，如金融、企业管理、市场营销，而不是日后亦可以学习进修的中文知识。如果你在上述专业方面有专长，公司将更加重视你。”

     上海FESCO Adecco公司外国人才招聘部门经理认为，大学刚毕业、还没有工作经验的外籍人士在上海经常会碰到找工作难问题，公司需要的是那些有经验、有能力的人才。因此到上海找工作的外籍人士，应该在外国至少有2年的工作经验，才会引起上海公司的兴趣。